A. 毎年度、下記の具体的な取組方策を社内に掲示するとともに、
反省事項や改善方法については、後日、改善処置等必要な方策を立てた時に
掲示し直します。
●わが社の事故防止の為の安全方針
健康管理を徹底し、飲酒運転・居眠り運転・スピード超過等、乱暴な運転をしない。
配車担当は無理な運行計画を立てない。
●社内への周知方法
社内掲示、ブログへの掲示、ミーティングでの報告、連絡。
●安全方針に基づく目標
作業前の段取りの徹底（配送員全員が把握してからの作業開始）、プロ意識の徹底。
●目標達成の為の計画
社員間でその日の出来事（ヒヤリ、ハット）を報告し合う。
●わが社における安全に関する情報交換方法
ミーティングでの意見交換、及び社内掲示、LINEでの情報交換。
●わが社の安全に関する反省事項
ミーティング時だけでなく、都度対面もしくはLINEにて問題点を社員間で話し合う。
年末の最終ミーティングの時に１年間の出来事を再確認し、全員で話し合う。
●反省事項に対する改善方法
毎日の雑談時やミーティング時、LINEなどにて問題点を全員で考え、解決に向かう。
B. 毎年度、下記の取組状況を把握して社内へ掲示します。
安全方針、安全目標、安全目標達成状況、自動車事故報告規則で
定める事故に関する統計。
●わが社の安全に関する目標達成状況
2021年度 無事故 自動車事故 0件 ／ 目標達成★
物損事故 1件 ／ 目標達成ならず
（事故内容／作業中にポストの取手に体が接触し破損）
無違反 0件 ／ 目標達成★
無怪我 0件 ／ 目標達成★
荷崩れゼロ 0件 ／ 目標達成★
●わが社の自動車事故に関する情報
2021年度、重大事故 0件
C. 2022年度の目標
●無事故、無違反、無怪我、荷崩れゼロ。
●個々の体調管理をし、速度超過及び飲酒運転の撲滅。
喜多商事株式会社 代表取締役 三好 孝二