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A.　毎年度、下記の具体的な取組方策を社内に掲示するとともに、
　　 反省事項や改善方法については、後日、改善処置等必要な方策を立てた時に
　　 掲示し直します。

　●わが社の事故防止の為の安全方針
　　　健康管理を徹底し、飲酒運転・居眠り運転・スピード超過等、乱暴な運転をしない。
　　　配車担当は無理な運行計画を立てない。

　●社内への周知方法
　　　社内掲示、ブログへの掲示、ミーティングでの報告、連絡。

　●安全方針に基づく目標
　　　作業前の段取りの徹底（配送員全員が把握してからの作業開始）、プロ意識の徹底。

　●目標達成の為の計画
　　　社員間でその日の出来事（ヒヤリ、ハット）を報告し合う。

　●わが社における安全に関する情報交換方法
　　　ミーティングでの意見交換、及び社内掲示。

　●わが社の安全に関する反省事項
　　ミーティング時に問題点を社員間で話し合う。
　　年末の最終ミーティングの時に１年間の出来事を再確認し、全員で話し合う。

　●反省事項に対する改善方法
　　毎日の雑談時やミーティング時に問題点を全員で考え、解決に向かう。

B.　毎年度、下記の取組状況を把握して社内へ掲示します。
　　 安全方針、安全目標、安全目標達成状況、自動車事故報告規則で
　　 定める事故に関する統計。

　●わが社の安全に関する目標達成状況
　　　2018年度　無事故　自動車事故　0件　／　目標達成★
　　　　　　　　　　　　　　    物損事故　4件　／　目標達成ならず
　　　　　　　　　　　　　　　　（事故内容／階段作業で壁に接触１件・壁に接触２件）
　　　　　　　　 　 無違反　1件　／　目標達成ならず
　　　　　　　　　　　　　　　（違反内容／スピード違反にて）
　　　　　　　　 　 無怪我　0件　／　目標達成★
　　　　　　　　　　荷崩れゼロ　0件　／　目標達成★

　●わが社の自動車事故に関する情報
　　　2018年度、重大事故　0件

C.　2019年度の目標
　●無事故、無違反、無怪我、荷崩れゼロ。
　●個々の体調管理をし、速度超過及び飲酒運転の撲滅。

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